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Stages et carrières > Reconnaissance professionnelle |
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Reconnaissance professionnelle |
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Dès sa création en 1980, l'ICD a associé les entreprises à ses formations. Elles reconnaissent les formations de l'école comme spécifiquement adaptées à leurs problématiques de développement commercial. Les entreprises apprécient le côté très opérationnel des diplômés, capables de s'intégrer dans tous types de structures, nationales ou internationales, et formés aux nouvelles organisations du monde des affaires.
Cette reconnaissance professionnelle s'est traduite par l'homologation du titre de l'ICD à niveau II (depuis 1994) et son enregistrement au Répertoire National des Certifications Professionnelles depuis le 13 mars 2004. cncp.gouv.fr |
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Des innovations permanentes en perspective avec les besoins d'emplois
L'ICD a toujours anticipé les besoins des entreprises, de plus en plus pointus en termes de stratégies clients, de couverture internationale, de promotion des marques, de négociations multipartites, de conquête de marchés, de management en réseaux et de commerce en ligne. Le comité Scientifique et Professionnel veille à rapprocher en permanence le contenu des formations avec les exigences des entreprises en matière de recrutement.(cf page Comité scientifique et professionnel ?)
La réactivité de l'ICD s'est traduite par la mise en place réussie d'innovations pédagogiques ; parmi lesquelles :
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En 1999, l'ICD crée une filière dédiée au e-business ;
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en 2001, l'ICD introduit dans le programme le Semestre de Management Interculturel et
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met en place le premier 3ème cycle dédié au management de la relation client en partenariat avec l'ADETEM (association des directeurs de marketing).
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Des partenariats multiples avec les entreprises
Avec l'appui du Groupe IGS, partenaire de plus de 3 500 entreprises, l'ICD a construit de multiples modes de coopération et de services : conférences, parrainages, apprentissage, stages, chaires d'entreprises…. La pédagogie de l'alternance développée en 4ème et 5ème année offre un maillage unique et durable aux étudiants avec des structures d'accueil professionnelles.
Ces rapprochements permettent de mettre en place un accompagnement et un encadrement de professionnels auprès des étudiants tout au long de leur parcours de formation.
Une insertion professionnelle réussie.
Dotés de compétences managériales polyvalentes, ainsi que de compétences rattachées spécifiquement à la fonction commerciale, les diplômés de l'ICD intègrent rapidement un premier poste de cadre en sortie d'école. Avec un taux d'insertion de 85 % en CDI (contrat à durée indéterminé), les étudiants de l'ICD entrent dans la vie active dans de bonnes conditions, 63 % d'entre eux sont cadres dès le 1er emploi, avec un salaire moyen de
30 105 KE pour 71 % d'entre eux.
Les diplômés de l'ICD ont un profil de compétences clairement identifié et de plus en plus recherché : 91 % d'entre eux rejoignent des fonctions en phase avec leur expertise commerciale.
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